ដោយសារបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រជាកម្លាំងចលករសំខាន់បំផុតសម្រាប់ជីវិតស្រ្តីគ្រប់រូប អ្នកនាង សេង រាសី ដែលជាបច្ចុប្បន្នមានតួនាទីជានាយិកាប្រតិបត្តិនៃអង្គការសីលការ(SILAKA) បាននិងកំពុងតែបំពេញបេសកកម្មការងារនិងរៀបចំគម្រោងផែនការសម្រាប់លើកកម្ពស់តម្លៃស្រ្តីឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើងឲ្យរួចផុតពីទស្សនៈបុរាណនិយម “កូនស្រីមុជមិនជ្រៅទៅមិនឆ្ងាយ” ។
ដំបូងឡើយ អ្នកនាង សេង រាសី គ្រាន់តែជានិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញរដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម និង និស្សិតបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ឬអនុបណ្ឌិតហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ ប៉ុន្តែក្រោយពីបានសិក្សាឈ្វេងយល់ស្គាល់ពីខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់ អ្នកនាងបានសម្រេចចិត្តឈានជើងចូលប្រឡូកក្នុងវិស័យយេនឌ័រក្នុងស្រុកក្នុងឆ្នាំ២០១២ក្នុងតំណែងជាលេខានាយកប្រតិបត្តិអង្គការសីលការ។ អ្នកនាងបានខិតខំប្រឹងប្រែងហាត់ពត់លត់ដំអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពខ្លួនឯងក្នុងបរិបទការងារនេះរហូតទទួលបានទំនុកចិត្តជឿជាក់ខ្ពស់ពីសំណាក់មនុស្សជុំវិញជ្រើសតាំងឲ្យកាន់តំណែងជានាយិកាប្រតិបត្តិថ្មីប្រចាំអង្គការដដែលនេះចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ២០១៨មក។
នាយិកាប្រតិបត្តិរូបនេះបានរំព្ញកពីអតីតកាលថាអ្នកនាងក៏មិនសូវខុសអ្វីដែលស្រ្តីខ្មែរទូទៅជួបប្រទះនោះដែរពោលគឺស្រ្តីតែងតែទទួលរងនូវឥទ្ធិពលនៃទស្សនៈអវិជ្ជមានក្នុងសង្គមខ្មែរពីមជ្ឈដ្ឋានជុំវិញគ្រាន់តែក្នុងកម្រិតតិចឬច្រើនតែប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកនាងបានបន្តថាជាក់ស្តែងកាលពីក្មេងចាស់ៗតែងតែហាមប្រាមមិនឲ្យក្មេងស្រីលេងដោយសេរីដូចក្មេងប្រុស “ យើងជាស្រីអត់គួរលេង…អត់គួរសើចឮ…អត់គួរដើរខ្លាំងៗ […] ” ។ នៅពេលធំពេញវ័យក៏មនុស្សស្រីនៅតែត្រូវទទួលសម្ពាធប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងពីទស្សនៈអវិជ្ជមានក្នុងសង្គមរស់នៅរបស់ខ្លួនជាអាទិ៍ “ឲ្យកូន(ស្រី) រៀនខ្ពស់ម្ល៉ះ? ប្រយ័ត្នអត់មានអ្នកយក!” ជាដើម ដែលសុទ្ធសឹងតែជាមតិបន្ទុចបង្អាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ស្រ្តីទោះបីជាពំនោលទាំងនោះជាពាក្យកំប្លែងលេងក៏ដោយ។
ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តីក៏អ្នកនាងមិនគិតថាជាកំហុសរបស់ភាគីខាងបុរស ឬ កំហុសរបស់បុគ្គលណាម្នាក់ឡើយដោយសារតែពួកគាត់ដែលប្រកាន់ផ្នត់គំនិតបែបនេះសុទ្ធសឹងតែទទួលរងឥទ្ធិពលផ្នត់គំនិតបន្តពីជំនាន់មួយទៅជំនាន់មួយ ឬ អាចនិយាយបានថាជាកត្តាសង្គមតែម្តង។ ដូចនេះ មានន័យថា ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកនាងក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំស្រ្តីវ័យក្មេងមួយរូប តែងតែរិះរកវិធីសាសាស្រ្តជជែកវែកញែកពិភាក្សាហេតុផលដោយសន្តិវិធីដោយចៀសវាងការជជែកក្នុងន័យបន្ទោសពួក គាត់ ហើយត្រូវព្យាយាមឈ្វេងយល់ពីបរិបទសង្គមដែលពួកគាត់រស់នៅជាក់ស្តែងនិងផ្តល់ការគោរពជានិច្ចចំពោះភាគីម្ខាងទៀតដែលយើងត្រូវប្រឈម។ ស្របជាមួយគ្នានេះដែរ អ្នកនាងយល់ថាបញ្ហាវិសមភាពយេនឌ័រមិនមែនកើតឡើងលំបាក់ខ្លាំងតែនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជានោះទេ “គ្មានប្រទេសណាល្អជាងប្រទេសណានោះទេ” ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រទេសណាក៏ដោយ ឲ្យតែស្ថិតក្នុងបរិបទអភិរក្សនិយម វានឹងបង្កផលលំបាកចំពោះការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់នេះដូចជាបញ្ហាសុខភាពបន្តពូជ បញ្ហាប្រាសចាកពីប្រពៃណី(taboo) ជាដើម។
ក្នុងអាណត្តិថ្មីក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកនាងផ្ទាល់ អង្គការសីលការកំពុងបំពេញបេសកកម្មគោលសំខាន់ៗមួយចំនួន តួយ៉ាងដូចជា ការធានាឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រ ការពង្រឹងអំណាចស្ត្រី និង ជនងាយរងគ្រោះ និងការចងក្រងបណ្តាញ ព្រមទាំងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគុណតម្លៃស្នូលគឺ តម្លាភាព យុត្តិធម៌ សុចរិតភាព និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកដោយគ្មានការរើសអើង។ ក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ អង្គការសីលការបានសម្រេចនូវជោគជ័យជាបន្តបន្ទាប់រហូតដល់ប្រមាណ៧០-៨០ភាគរយ ក្នុងនោះរួមមាន ទីមួយ ការកសាងស្មារតីក្រុម ទីពីរ ការកសាងអ្នកដឹកនាំបន្ត ទីបី ការចូលរួមចំណែកយ៉ាងពិតប្រាកដស្របតាមទិសដៅបេសកកម្មនិងចក្ខុវិស័យដែលបានកំណត់ និង ទីបួន ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៃការដឹកនាំ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតដើម្បីដឹកនាំស្ថាប័នទាំងមូលឲ្យទទួលបានជោគជ័យនោះគឺ ធ្វើឲ្យសមាជិកទាំងអស់ធ្វើការដើម្បីគុណតម្លៃរួម យល់ច្បាស់ពីចក្ខុវិស័យនៃគម្រោងនីមួយៗ មិនមែនធ្វើការដើម្បីតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ ហើយក៏មិនមែនធ្វើការដោយពឹងផ្អែកលើមេជាធំខ្វះមិនបាននោះដែរ។
ជាចុងក្រោយ អ្នកនាង សេង រាសី បានបង្ហាញអំពីផែនការអភិវឌ្ឍ៍សម្រាប់ពេលអនាគតរបស់អង្គការខាងលើថា អង្គការនឹងធ្វើយ៉ាងណាចូលរួមចំណែកផ្លាស់បទបរិយាយអវិជ្ជមានចំពោះមនុស្សស្រី ព្រមទាំងបន្តបេសកកម្មដើម្បីធានាឲ្យបានថាគ្រប់គម្រោងទាំងអស់របស់សីលការត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងការពង្រឹងសិទ្ធិនិងតម្លៃរបស់ស្រ្តី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកនាងបានផ្តាំផ្ញើដល់ស្រ្តីគ្រប់រូបឲ្យពេញចិត្តនឹងខ្លួនឯង កុំយកស្តង់ដារអ្នកដទៃដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារខ្លួនឯង “ការស្គាល់ខ្លួនឯងមិនមែនអាត្មានិយម ស្គាល់ខ្លួនឯងមុនស្គាល់អ្នកដទៃ” ។ បុរសនិងស្រ្តីត្រូវតែទទួលបានសិទ្ធិស្មើគ្មា យល់ដឹងពីគ្នា និង ជួយយកអាសាគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីឆ្ពោះទៅរកសុភមង្គលទាំងផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្តក្នុងក្រុមគ្រួសារនិងសង្គមជាតិទាំងមូល៕